崗位職責：
? 負責協助事業部總經理制定事業部戰略并實施，制定事業部制度和執行標準，推動事業部戰略經營目標的實現；
? 協助事業部總經理領導事業部內部團隊建設，內部管理機制的完善；
? 協調事業部下屬各公司之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各事業部資源，利用資源；
? 主持分公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系， 業務營運效益；
? 協助事業部總經理帶領事業部的管理團隊，執行事業部的經營戰略，完成事業部的年度業務計劃；
? 負責協助事業部總經理制定事業部戰略并實施，制定事業部制度和執行標準，推動事業部戰略經營目標的實現；
? 協助事業部總經理領導事業部內部團隊建設，內部管理機制的完善；
? 協調事業部下屬各公司之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各事業部資源，利用資源；
? 主持分公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系， 業務營運效益；
? 協助事業部總經理帶領事業部的管理團隊，執行事業部的經營戰略，完成事業部的年度業務計劃；
任職資格：
? 8年以上運營管理工作經理；
? 良好的溝通、協調和組織能力；
? 熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
? 有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
? 職業素養，具有團隊協作，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
